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日本生命経営情報誌の取材を受けて

2015年08月31日

 取材を受けました。自社製品のない下請け構造のわが社において、宣伝する商品の無い中で、昨年の岡崎での初参加の展示会に出品した製品を、自慢させていただきました。
この中で、1点だけ自社製品につながるのかなと思われるものを、現在試作中です。
 また、会社はお金儲けだけの場でなく、「人間づくりの道場」という生意気な考え方を
話させていただきました。また、自分の哲学として、「賃金カットはしない」「解雇はしない」という考え方も披露させていただきました。この考え方には賛否両論あろうかと思いますが、頑張ればまだ頑張れる状態の時に、安易にこの選択をしないということです。決算書の数字だけを意識して、二つの選択をすることは、採用責任を問われると考えています。難しい問題ではありますが、若いころ解雇をされた経験があり、家族や社員を路頭に迷わせるような罪作り行為を、行ってはいけないという、経験から自分の考え方が固まってしまいました。
 「社員は金儲けの道具ではない」「社員は良きパートナー」と所属団体で学んでいます。
学んだことは、一つくらい実践しなければと、歯をくいしばって生きています。

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